«Je suis malade depuis un mois et mon patron exige un nouveau certificat médical. N’est-ce pas exagéré, surtout qu’il en a déjà un?»

C’est à l’employé malade d’apporter la preuve de son état. Cela signifie que si votre incapacité de travail dure, vous devez démontrer à votre employeur que vous n’êtes pas encore guéri.

Le certificat médical constitue le moyen le plus simple de prouver votre maladie. Bien sûr, après un mois, votre état n’est plus n...