Les employés séniors ne bénéficient d’aucun privilège particulier sur ce point. Selon l’article 329a du code des obligations, le patron doit leur accorder un minimum de quatre semaines de vacances, mais il n’est pas obligé d’aller au-delà.  Seuls les travailleurs de moins de vingt ans peuvent prétendre à cinq semaines au moins.

Il n’en a pas toujours été ainsi: jusqu’au 1er juillet 1984, les quinquas profitaient eux aussi de congés supplémentaires, mais cet av...