«Je travaille selon des horaires irréguliers, pour un salaire fixé par heure de travail. Si je tombe malade et que je ne fais plus d’heures, est-ce que je risque de ne plus être payé?»

Non, car l’article 324a du Code des obligations précise que le travailleur empêché de travailler sans faute de sa part, pour des causes telles que la maladie, a droit à un salaire pour un temps limité. Votre patron doit donc, sur le principe, vous payer lorsque vous êtes ...