Non, car la maladie n’entraîne aucun décompte d’heures. En effet, la durée de l’absence pour cause de maladie est considérée comme du temps de travail. L’employeur est dès lors tenu de continuer de verser le salaire pour une durée déterminée. La maladie ne prolonge donc en aucun cas votre relation de travail, quand bien même vous veniez de donner votre démission. La situation serait toutefois différente si vous aviez été congédié par votre employeur et étiez par la su...