En effet, votre employeur n’a pas à vous payer pour une absence qui ne relève pas de l’empêchement non fautif de travailler au sens de l’article 324 du Code des obligations. Certes, vous n’avez pas pu vous présenter le lundi au travail comme prévu à cause d’une annulation de votre vol, donc ce n'est  techniquement pas de votre responsabilité. Mais du point de vue du droit du travail, vous avez une obligation de diligence vis-à-vis de votre employeur et l’on peut attendre ...