«J’ai quitté mon précédent emploi il y a plusieurs mois déjà. Je ne désire plus avoir aucun lien avec mon ancien employeur et voudrais m’assurer que toute trace de mon passage chez lui a été effacée. Puis-je exiger la destruction de mon dossier personnel?»

La question du sort du dossier personnel d’un travailleur, après la fin des rapports de travail, n’est pas clairement tranchée. Il est vrai qu’un salarié a un intérêt personnel à ce qu’un ancien ...