«Je travaille à 60% et mon employeur exige que je passe à 100%. Je compte refuser, est-ce que je risque quelque chose?»

Assurément. Si votre employeur souhaite, pour des raisons organisationnelles par exemple, modifier votre poste de travail, il va, dans un premier temps vous le proposer. Si vous acceptez, le contrat est modifié d’entente entre les parties, ce qui est toujours possible.

En cas de refus, vous risquez un licenciement, ou un congé-modification. Da...