Seuls les jeunes travailleurs âgés de moins de 20 ans ont droit, sur le plan légal, à cinq semaines de vacances par an. Au-delà, le minimum est fixé à quatre semaines jusqu’à la retraite.

Ce régime s’applique pour autant que le contrat de travail ou une convention collective ne prévoie pas un régime plus généreux, ce qui est relativement fréquent. Car dans un tel contexte, l’employeur dispose d’une grande liberté, aussi longtemps que le minimum légal reste accor...