«J'ai démissionné et je vais donc quitter mon emploi. Or, en tel cas, je me suis engagé à rembourser une formation payée par mon employeur. Est-il en droit de conserver mon dernier salaire pour régler l’affaire?»

Non. La loi interdit expressément à l’employeur de compenser tout le salaire avec une créance contre le travailleur. L’employé doit impérativement recevoir un montant correspondant à son minimum vital, car c’est uniquement la part saisiss...