Si le contrat a été conclu essentiellement en considération de la personne de l’employeur, il prend fin à la mort de celui-ci (art. 338a al. 2 du Code des Obligations). C’est notamment le cas lorsqu’il y a une relation personnelle particulière. Par exemple, avec un secrétaire personnel, une gouvernante, un chauffeur privé, ou, comme dans votre cas, un soignant. En pareille situation, l’employé peut réclamer...