«Mon employeur m’a licencié, et il ne souhaite plus que je vienne au travail jusqu’à la fin du contrat, dans trois mois. Comme il me reste un solde de vacances de 9 jours, doit-il me les payer?»

Les tribunaux ont très régulièrement statué sur des demandes similaires à la vôtre. Il s’agit du cas, relativement fréquent, où l’employeur libère le collaborateur licencié de son obligation de travailler, tout en le rémunérant pendant tout le délai de ...