Un employé de 63 ans a été licencié après 44 ans de service, à quelques mois de son départ à la retraite. Son patron lui reprochait un manque de motivation face aux mesures de rationalisation de l'entreprise. Mal lui en a pris, puisqu'il devra débourser six mois de salaire à titre d'indemnité pour licenciement abusif. Le TF estime en effet qu'un patron est tenu d'avoir des égards envers un employé fidèle qui a donné satisfaction pendant si longtemps. Il doit tenir compte du fai...