«Je viens de recevoir de mon employeur un courrier de trois lignes par lequel il me licencie, sans autres explications. Est-ce légal?»

Oui, dans un premier temps, votre employeur est en droit de vous licencier sans plus d’explications. Mais la loi prévoit que si vous demandez les raisons du congé, il doit alors s’expliquer. Vous pourrez, dès lors, estimer la pertinence des motifs invoqués,et, le cas échéant ,envisager d’invoquer le caractère abusif du licenciement.