«Je viens de commencer un nouvel emploi, et tout de suite après le temps d’essai, je suis tombé malade. Mon salaire m’a été versé durant trois semaines, puis plus rien. Est-ce légal?»

Oui, pour autant que votre employeur ne vous ait pas affilié à une assurance perte de gain pour les cas de maladie. Une telle assurance n’est, en effet, pas obligatoire au sens légal du terme.

Dans ce cas, la loi impose au patron de vous rémunérer pour un temps «l...