Oui. Le salaire est en règle générale versé à la fin de chaque mois, de sorte que l’employé puisse lui-même honorer ses propres créanciers (art. 323 du Code des obligations). De nombreux contrats et conventions collectives de travail prévoient même un versement plusieurs jour avant la fin du mois.

En cas de retard, vous êtes en droit de réclamer des intérêts moratoires de 5% l’an. Cette démarche ne représente certes pas une grosse somme (p.ex. 5 fr. 75 pour un salair...