«Je viens de terminer mon apprentissage avec succès. L’entreprise qui m’a formé m’a engagé comme collaborateur, avec un nouveau contrat qui ne prévoit aucun temps d’essai. Or, je voudrais déjà donner mon congé. A mon avis, je bénéficie d’un nouveau temps d’essai, lequel me donne le droit de donner mon congé dans les sept jours. Est-ce correct?»

Non. Il ne peut y avoir qu’un seul temps d’essai dans une relation contractuelle entre les mêmes p...