Un Grisonne de 57 ans, au bénéfice de quatorze ans d’ancienneté dans une entreprise, a été congédiée en raison d’une réorganisation de la société. Se prévalant de la protection accrue contre la résiliation, dont peuvent bénéficier les travailleurs seniors, elle invoque un licenciement abusif et réclame une indemnité pour tort moral. Les circonstances entourant le licenci...