«Mon employeur vient de me licencier, mais s’est engagé par écrit à me verser un mois de salaire supplémentaire si, à l’issue du délai de congé, je n’ai pas encore trouvé de nouveau travail. Il me demande toutefois des preuves de mes recherches d’emploi. Suis-je obligé de les lui fournir?»

Oui. Car c’est sur une base purement contractuelle que votre patron consent à vous verser votre salaire au-delà du délai de congé si vous n’avez pas retrouvé un emploi d...