Contrairement à une maladie ou un accident, vous n’avez effectivement pas droit à un salaire si des «raisons objectives» vous empêchent de venir travailler. Par causes ou raisons objectives, la loi entend, notamment, les événements et catastrophes naturels, les grèves, les embouteillages du trafic, les fermetures de frontières, etc… Les abondantes chutes de neige entrent  dans cette catégorie.

Dans la mesure où tous ces événements sont «indépendants» du travailleur...