«Mon employeur vient de nous annoncer que désormais, les bulletins de salaire nous seraient adressés uniquement par mail. Est-ce légal?»

Oui, dans la mesure où vous disposez d’un ordinateur personnel avec connexion internet sur votre place de travail. 

Certes, la loi prévoit que le travailleur a droit à un bulletin de salaire écrit. Il ne faudrait toutefois pas prendre ce principe au pied de la lettre. En effet, le bulletin de salaire ne doit pas a...