«Mon contrat de travail prévoit l’exigence d’un certificat médical à partir du troisième jour d’absence pour maladie. J’ai déjà souvent été malade un ou deux jours. La dernière fois, mon chef a exigé que j’aille immédiatement voir un médecin pour avoir un certificat médical. Suis-je obligé d’obéir?»

De manière générale, il appartient à l’employé d’apporter la preuve de son incapacité de travail. A cet égard, la plupart des contrat...