C’est plus nuancé. Certes, l’entreprise doit aménager les conditions de travail des femmes enceintes de manière à ne pas nuire à leur santé, ni à celle de l’enfant à naître. Les futures parturientes qui travaillent principalement debout ont droit à une pause supplémentaire de dix minutes toutes les deux heures à partir du quatrième mois de grossesse.

A partir du sixième...