«Suite à une soirée un peu trop arrosée, je ne suis pas allé travailler le lendemain, sans toutefois annoncer mon absence. Je viens de recevoir ma lettre de congé avec effet immédiat. Est-ce justifié, dans la mesure où c’est la première fois que je manque le travail sans m’excuser?»

Non. Un licenciement immédiat sans avertissement préalable n’est autorisé qu’en cas de manquement grave de la part de l’employé. Il faut pour cela que toute collabor...