«Je travaille depuis six ans dans un petit magasin de village. Je n’ai jamais eu de contrat de travail écrit, mais j’ai tout de même perçu un salaire chaque mois. J’ai d’autres projets actuellement, puis-je partir du jour au lendemain?»

Non. Le contrat de travail déploie des droits et des obligations du moment où vous fournissez une prestation de travail en contrepartie d’un salaire. Il n’est pas obligatoire qu’il soit passé en la forme écrite. C...