« A la suite de quelques retards, mon employeur m’a congédié, en me disant de ne plus revenir travailler dès le lendemain. Peut-il me licencier ainsi? »

Il est important de distinguer deux situations bien différentes: le licenciement ordinaire avec libération de l’obligation de travailler et le licenciement immédiat.

Dans la première hypothèse, votre employeur respecte votre délai de préavis. Toutefois, il vous indique qu’il ne souhaite plus que vous ven...