«Je viens de terminer mon congé maternité. J’ai pu travailler à plein temps jusqu’à mon accouchement. Mon patron prétend cependant qu’il peut réduire mes vacances à cause de mes 14 semaines d’absence. Est-ce exact?».

Non. Sur le principe, et à partir d’une certaine durée d’incapacité de travail, même non fautive de son employé, un patron a le droit de diminuer la durée de ses vacances dans une proportion définie par la loi. Selon l’article...