Quiconque quitte son emploi sans en avoir encore trouvé un autre s’expose à être pénalisé au niveau des indemnités de chômage. Sauf si le congé a été donné parce que la continuation des rapports de travail n’était plus acceptable pour des raisons de santé. C’est l’argument qu’a présenté un travailleur que la caisse de chômage avait sanctionné de vingt jours de pénalité. Avec un certificat médical, il a démontré qu’on ne pouvait plus attendre de lui qu’il co...