«J’ai été engagé pour une durée limitée sensée se terminer il y a six mois. Je continue toutefois à travailler et à percevoir mon salaire. Le patron peut-il me prier de ne plus me rendre à mon poste du jour au lendemain sous prétexte qu’il n’y a plus de contrat valable entre nous?»

Non. Un contrat de travail peut être conclu pour une durée fixée à l’avance ou sans limite de temps. Suivant les circonstances et la nature des services, l’employeur...