«Un de mes collègues qui vient de donner sa démission a immédiatement été libéré de son obligation de travailler. Personnellement, j’ai un délai de congé de 3 mois. Si je démissionne, pourrai-je exiger le même traitement que mon collègue et demander à partir avant?»

Non. La libération de l’obligation de travailler dépend du bon vouloir de l’employeur, car il s’agit tout simplement de la renonciation de ce dernier à l’accomplissement de votre ...