«Je suis employée comme soignante auprès d’une personne âgée depuis une dizaine d’années. Or, cette dernière vient d’être hospitalisée dans un état critique. Si elle décède, que va-t-il advenir de mon contrat de travail?»

Si le contrat a été conclu essentiellement en considération de la personne de l’employeur, il prend fin à la mort de celui-ci (art. 338a al. 2 CO). C’est notamment le cas lorsqu’il y a une relation personnelle particulière...