«J’ai donné mon congé à mon employeur et il a relevé que je m’étais engagé, dans mon contrat, à ne pas travailler dans le même secteur professionnel en Suisse romande durant deux ans. Dois-je vraiment respecter une telle clause?»

Tout dépend de la validité de cette disposition. Selon la loi, une clause de prohibition de faire concurrence peut être incluse, comme dans votre cas, au contrat de travail, mais, dans tous les cas, elle doit être écrite.