Connaître le salaire d’un collègue mieux payé pour assumer les mêmes tâches est un bon moyen de pression pour obtenir une augmentation. Chérie des syndicats, la transparence des salaires se heurte toutefois à la réticence de chacun à dévoiler ses revenus, mais aussi à l’obligation de l’employeur de protéger les données de son personnel.

Sur le plan légal, rien n’oblige en effet les employés à montrer leur fiche de paie. Et rien ne contraint non plus les patrons ...