Un conflit n’est pas synonyme de mobbing

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Un guide indispensableComment réagir en cas de mobbing ou de harcèlement psychologique? Quel calcul dois-je faire pour déterminer la durée de travail? A quel salaire ai-je droit durant mes vacances? Mon employeur peut-il me licencier durant ma grossesse? Peut-on résilier mon contrat et me faire une nouvelle offre? Dans quelle mesure le travail sur appel est-il autorisé? Où trouver de l’aide en cas de conflit avec mon employeur?Le droit du travail est un véritable labyrinthe. Mais les salariés ne sont pas condamnés à s’y perdre, pour autant qu’il leur soit possible de se diriger dans ce dédale! Telle est l’ambition de ce guide, qui vient de sortir dans une nouvelle édition entièrement actualisée.«Vos droits au travail» a été écrit par des avocats spécialistes du droit du travail, rompus à cet exercice, certains mettant depuis longtemps leurs compétences au service des salariés par le biais des syndicats. Par souci de clarté, ils ont traqué sans pitié le jargon juridique, mis en évidence ce qui devait l’être et donné autant d’exemples qu’il est nécessaire pour une compréhension optimale.Vos droits au travail – Christian Bruchez, Odile Cavin, François Contini, Jean-Michel Dolivo, Catherine Jaccottet Tissot. 3e édition, septembre 2011, 176 pages.

Bon à Savoir

19.10.2011

Dernière mise à jour:
06.07.2022

Nicolas Zeitoun

Dans la pratique, le mobbing est difficile à établir, comme le montre le cas de Clara*.

Licenciée en octobre 2010 du foyer pour handicapés dans lequel elle travaillait, cette infirmière spécialisée de 58 ans estime qu’elle a été harcelée par le directeur, Pedro*. Elle porte donc plainte auprès de la justice civile bâloise pour licenciement abusif. Ses prétentions? Un certificat de salaire décent et 20 000 fr. à titre de dédommagement, soit l’équiva...

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Un guide indispensable

Comment réagir en cas de mobbing ou de harcèlement psychologique? Quel calcul dois-je faire pour déterminer la durée de travail? A quel salaire ai-je droit durant mes vacances? Mon employeur peut-il me licencier durant ma grossesse? Peut-on résilier mon contrat et me faire une nouvelle offre? Dans quelle mesure le travail sur appel est-il autorisé? Où trouver de l’aide en cas de conflit avec mon employeur?

Le droit du travail est un véritable labyrinthe. Mais les salariés ne sont pas condamnés à s’y perdre, pour autant qu’il leur soit possible de se diriger dans ce dédale! Telle est l’ambition de ce guide, qui vient de sortir dans une nouvelle édition entièrement actualisée.

«Vos droits au travail» a été écrit par des avocats spécialistes du droit du travail, rompus à cet exercice, certains mettant depuis longtemps leurs compétences au service des salariés par le biais des syndicats. Par souci de clarté, ils ont traqué sans pitié le jargon juridique, mis en évidence ce qui devait l’être et donné autant d’exemples qu’il est nécessaire pour une compréhension optimale.

Vos droits au travail – Christian Bruchez, Odile Cavin, François Contini, Jean-Michel Dolivo, Catherine Jaccottet Tissot. 3e édition, septembre 2011, 176 pages.