Un gérant de magasin a reçu son congé après 20 ans de service. A ce moment-là, il lui restait encore un solde de 120 jours de vacances. L’entreprise a exigé qu’il les prenne pendant son délai de congé, mais l’employé n’est pas parvenu à tous les prévoir durant cette période.

Il a donc demandé que le solde lui soit compensé en argent. Son argument principal? Il n’avait pas pu prendre plus de vacances pendant le délai de congé, car il était occupé à chercher u...